Nhân viên tách khỏi công ty của họ có thể nộp đơn yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp để thu tiền trợ cấp trong một khoảng thời gian giữa các công việc. Đôi khi các nhà tuyển dụng không đồng ý rằng một nhân viên xứng đáng được trả tiền để chấm dứt vị trí này. Tiểu bang cho phép kháng cáo các quyết định và phản bác đối với bằng chứng được đệ trình bởi hai bên trước khi đưa ra quyết định.
Yêu cầu thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là một chương trình liên bang cung cấp các khoản thanh toán tạm thời cho những người mất việc. Chương trình được tài trợ gần như hoàn toàn bởi thuế sử dụng lao động và được quản lý bởi nhà nước. Hầu hết nhân viên đủ điều kiện nếu họ không bị chấm dứt hành vi sai trái hoặc nghỉ việc mà không có lý do. Các văn phòng địa phương xem xét các ứng dụng và xác định nếu yêu cầu được chấp thuận. Nhà tuyển dụng có nhiều khiếu nại phải trả thuế cao hơn cho bảo hiểm thất nghiệp, vì vậy, đó là lợi ích tốt nhất của một số công ty để chứng minh rằng bạn không đủ điều kiện.
Phản ứng
Khi bạn nộp đơn yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp, công ty của bạn sẽ có cơ hội phản hồi. Nếu quản lý có bằng chứng cho thấy bạn có lỗi trong việc tách, nó sẽ được cung cấp cho văn phòng thất nghiệp của bạn và được xem xét khi đưa ra quyết định về sự chấp thuận của bạn. Ví dụ: nếu có kỷ luật chính thức trong hồ sơ của bạn cho thấy bạn không tuân theo người giám sát của mình và bị sa thải, điều này có thể cấm bạn thu thập lợi ích.
Kháng cáo
Kháng cáo về quyết định của văn phòng thất nghiệp có thể được bạn hoặc chủ lao động nộp trong khung thời gian do tiểu bang của bạn chỉ định, thường là từ hai đến bốn tuần. Kháng cáo được nghe trực tiếp hoặc qua điện thoại. Bạn có thể gửi bằng chứng để hỗ trợ vị trí của bạn. Nếu bạn có đánh giá hiệu suất tốt nhưng bất ngờ bị sa thải, hãy đặt đánh giá của bạn vào tệp kháng cáo. Nếu bạn có nhân chứng để hỗ trợ cho trường hợp của bạn, hãy yêu cầu họ làm chứng tại phiên tòa. Chủ lao động của bạn sẽ làm như vậy và cung cấp bằng chứng để chứng minh rằng bạn bỏ việc mà không có lý do hoặc bị sa thải vì lý do.
Từ chối
Bạn và chủ lao động của bạn có thể đưa ra các tuyên bố phản bác hoặc bằng chứng trong phiên điều trần kháng cáo. Nếu người giám sát của bạn nói rằng bạn đến muộn mỗi ngày, hãy đưa ra các bản sao thẻ thời gian của bạn hoặc bằng chứng khác để chứng minh trường hợp của bạn. Chủ lao động của bạn có cùng cơ hội, vì vậy chỉ đưa ra những tuyên bố đúng và cung cấp tài liệu hoặc nhân chứng để sao lưu chúng. Cung cấp càng nhiều bằng chứng phản bác càng tốt bởi vì, nếu bạn thua, hầu hết các tiểu bang sẽ không cho phép bạn gửi thông tin mới cho kháng cáo cuối cùng của bạn vào một ngày sau đó.
