Đào tạo đa dạng là một phần quan trọng để đảm bảo môi trường làm việc tôn trọng và hiệu quả mà mọi người đều thích làm việc. Tuy nhiên, nó nhạy cảm bởi bản chất, vì nó buộc bạn và nhân viên của bạn phải giải quyết các vấn đề chính như chủng tộc, giới tính, tôn giáo, sở thích tình dục và chính trị. Theo một nghĩa nào đó, đào tạo nhân viên của bạn để không khó xử với nhau có thể, tốt, khó xử. Tàu phá băng là một công cụ giảm căng thẳng có giá trị cho quá trình đào tạo.
Trò chơi cử chỉ
Có tất cả mọi người trong nhóm tạo thành một vòng tròn. Đối tượng là nói tên của bạn và tạo ra một cử chỉ để đi cùng với nó. Nó có thể là bất cứ điều gì bạn muốn - ví dụ, vẫy tay hoặc gật đầu - miễn là điều đó không khó thực hiện. Bạn bắt đầu trò chơi, và người bên cạnh bạn không chỉ phải làm như vậy, mà còn lặp lại tên và cử chỉ của những người đến trước cô ấy.
Câu đố
Những câu đố đơn giản, nhanh chóng dạy một bài học bằng cách phản ánh các tình huống giải quyết vấn đề thực tế là một cách tốt để khiến mọi người làm việc cùng nhau ngay từ đầu. Trò chơi chấm là một ví dụ. Phát ra các tờ giấy với 16 chấm được sắp xếp trong một hình vuông. Mọi người hãy cố gắng kết nối tất cả các dấu chấm chỉ bằng bốn đường thẳng, mà không rút lại hoặc nâng dụng cụ viết của họ ra khỏi tờ giấy.
Giới thiệu
Đây có lẽ là một trong những phương pháp đơn giản và rõ ràng nhất để làm quen trong môi trường nhóm, nhưng bạn có thể nâng cao trải nghiệm cho việc đào tạo đa dạng bằng cách thêm một nút thắt ở đây và đó. Ví dụ: bắt đầu bằng cách mọi người nhắc đến tên của họ, cùng với điều gì đó vô hại về họ, chẳng hạn như họ đã ở với công ty bao lâu. Sau đó, yêu cầu mỗi người nói điều gì đó mà họ thích về người bên cạnh họ. Điều này có vẻ hơi "kumbaya" ban đầu, nhưng nó buộc người tham gia phải nhìn xa hơn màu sắc và giới tính.
Bingo con người
Vòng xoắn trên một trò chơi cũ rất tốt để khiến mọi người trong phòng gặp gỡ mọi người một lần. Phát tờ bingo cho mọi người và để họ ký tên ở giữa. Mỗi hình vuông khác có đặc điểm của người trong phòng. Ví dụ, hình vuông hai có thể nói "tóc đen." Một người phải đến gặp người có mái tóc đó, tự giới thiệu và nhờ cô ấy ký tên. Thành viên nhóm không thể lên cùng một người hai lần; tiếp tục đi cho đến khi các hình vuông được hoàn thành
