Cơ quan điều dưỡng nhân viên chuyên về việc làm của y tá. Các cơ quan nhân sự giúp các y tá tìm việc làm tạm thời và hỗ trợ các bệnh viện trong việc tìm kiếm nhân sự có trình độ để đảm bảo bệnh viện được bố trí nhân viên đúng cách. Bắt đầu một cơ quan nhân viên điều dưỡng có thể là một cách tuyệt vời cho một người có nền tảng chăm sóc sức khỏe để mở doanh nghiệp của riêng họ.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Không gian văn phòng
-
Đơn xin việc
Tìm không gian văn phòng. Văn phòng cơ quan điều dưỡng nhân viên lý tưởng nên có khu vực cho hồ sơ nhân sự, khu vực chờ và khu vực mà các ứng viên có thể được phỏng vấn riêng. Hãy tìm một văn phòng có cửa sổ để bạn có thể thấy các ứng viên trông như thế nào khi họ xuất hiện. Bạn nên có khả năng giữ cho văn phòng mở cửa vào cuối ngày để phỏng vấn các ứng viên có thể vừa trở về từ một ca điều dưỡng muộn hoặc những người thích làm việc vào buổi tối.
Nhận hợp đồng với các bệnh viện địa phương. Liên hệ bệnh viện địa phương. Tìm hiểu nhu cầu nhân viên điều dưỡng của họ. Hãy thể hiện mình là một người có nền tảng chăm sóc sức khỏe có thể giúp các quan chức quản lý đáp ứng nhu cầu nhân sự của họ. Nhấn mạnh bất kỳ thông tin xác thực trước mà bạn có thể có như giấy phép y tá nhà nước đã đăng ký. Hãy chắc chắn rằng bạn có tất cả các hợp đồng bằng văn bản trước khi bạn bắt đầu. Hợp đồng sẽ đánh vần số tiền bạn sẽ được trả cũng như những gì được mong đợi của các nhân viên mà bạn sẽ cung cấp.
Tìm ứng viên để điền vào vị trí. Đặt quảng cáo trên các tờ báo địa phương và các tạp chí y tá quốc gia. Liên lạc với các trường địa phương của điều dưỡng và cao đẳng cung cấp các chương trình điều dưỡng. Làm việc với các quan chức tại các văn phòng vị trí nghề nghiệp để cho họ biết về các dịch vụ của bạn. Tạo một tờ rơi để phát trong khuôn viên trường với các chi tiết về các yêu cầu và thanh toán được cung cấp. Nhấn mạnh những lợi ích của việc làm tạm thời như lương cao, giờ giấc linh hoạt và khả năng làm việc ở các bệnh viện khác nhau.
Thí sinh sàng lọc. Thiết lập các cuộc phỏng vấn trong văn phòng của bạn. Tạo các hình thức tiêu chuẩn cho các ứng cử viên để điền vào. Các biểu mẫu phải có tất cả thông tin thích hợp như giấy phép nhân viên và giấy phép nhà nước cũng như bất kỳ chứng nhận đặc biệt nào. Tạo một nơi để lưu trữ các bản sao của tất cả các ứng dụng.
Thuê thêm nhân viên để giúp bạn điều hành doanh nghiệp. Thuê một nhân viên tiếp tân để trả lời điện thoại và giám sát các ứng viên khi họ chờ đợi. Thuê một ai đó để hoàn thành bảng lương và giúp lịch trình y tá cho ca. Bạn có thể muốn thuê thêm người khi doanh nghiệp của bạn phát triển.
