Nghỉ giải lao trong ngày học có thể rất quan trọng đối với giáo viên cũng như học sinh. Nhưng ở California, việc đi làm và bỏ ra nhiều giờ trong lớp học không cho phép giáo viên được nghỉ ăn hay thậm chí là thời gian nghỉ ngắn hơn. Mặc dù luật lao động nhà nước bao gồm các điều khoản vi phạm, những luật đó không bao gồm tất cả nhân viên. Đối với một số nhóm nhân viên, người sử dụng lao động sẽ quyết định có nên nghỉ giải lao hay không.
Khái niệm cơ bản
California là một trong số ít các tiểu bang có luật lao động quy định cả thời gian nghỉ ăn và thời gian nghỉ ngơi được trả lương trong ngày làm việc. Luật pháp quy định thời gian nghỉ ăn 30 phút không liên quan đến công việc trong các ngày làm việc ít nhất năm giờ và thời gian nghỉ 10 phút được trả lương trong mỗi phân đoạn làm việc bốn giờ. Nhưng những luật này không áp dụng cho một số nhân viên "được miễn", bao gồm hầu hết các giáo viên.
Miễn giảm
Người sử dụng lao động không phải áp dụng một số luật lao động nhất định của California, bao gồm cả những luật liên quan đến lương làm thêm và thời gian nghỉ, cho những nhân viên đủ điều kiện được miễn. Những nhân viên này làm việc trong các công việc hành chính, điều hành hoặc chuyên nghiệp dựa trên các tiêu chí trong các quy định của liên bang và tiểu bang. Tiểu bang liệt kê việc giảng dạy như một nghề nghiệp được miễn trừ theo danh mục "chuyên nghiệp" miễn là giáo viên toàn thời gian và kiếm được ít nhất hai lần mức lương tối thiểu. Tính đến năm 2011, mức lương tối thiểu là 8 đô la một giờ, do đó, bất kỳ giáo viên toàn thời gian nào kiếm được ít nhất 16 đô la một giờ không có quyền hợp pháp để nghỉ giải lao.
Cân nhắc
Bởi vì quy định của nhà nước về miễn trừ quy định nhân viên toàn thời gian, giáo viên bán thời gian hoặc giáo viên thay thế có quyền theo luật vi phạm. Nhưng vì luật nghỉ ăn chỉ áp dụng cho những nhân viên làm việc theo ca ít nhất năm giờ, giáo viên thay thế có thể không có quyền được đảm bảo trong thời gian dùng bữa. Không có nhân viên nào làm việc không quá sáu giờ có thể chọn từ bỏ quyền của họ trong giờ ăn. Nếu họ làm việc hơn hai giờ trong bất kỳ phân đoạn bốn giờ nào, trường phải cho phép họ có thời gian nghỉ 10 phút trong khi vẫn ở trên đồng hồ cho mục đích thanh toán.
Làm rõ
Giáo viên có thể là thành viên của các công đoàn lao động thương lượng điều kiện làm việc với các khu học chánh. Các thỏa thuận liên minh có thể chỉ định, ví dụ, các giáo viên trong học khu không thể dạy nhiều hơn một số tiết nhất định liên tiếp mà không nhận được thời gian nghỉ tối thiểu.
