Tổ chức các cuộc họp an toàn theo lịch trình thường xuyên và yêu cầu nhân viên tham dự là một hoạt động kinh doanh có trách nhiệm. An toàn tại nơi làm việc làm tăng hiệu quả của nhân viên, giảm thời gian chết và yêu cầu bảo hiểm và có thể bảo vệ chống lại các vụ kiện tiềm ẩn. Nếu bạn đang lên kế hoạch cho các cuộc họp này, hãy điều chỉnh các chủ đề phiên phù hợp với các loại công việc đang được thực hiện tại nơi làm việc của bạn. Tuy nhiên, Don Patrick bỏ qua các chủ đề mơ hồ hoặc bất thường, vì những chủ đề này có thể có giá trị như những chủ đề đầu tiên xuất hiện trong tâm trí.
Thời tiết khẩn cấp
Một số khu vực của đất nước miễn dịch với một trường hợp khẩn cấp thời tiết hoặc thiên tai. Sử dụng các kịch bản có khả năng nhất cho cơ sở của bạn để phát triển các chủ đề. Lập một kế hoạch về những gì công nhân, người giám sát và nhân viên khác nên làm khi đối mặt với lũ quét, giông bão nghiêm trọng, lốc xoáy, động đất hoặc thiên tai khác. Thảo luận về các kế hoạch và lắng nghe mối quan tâm của tất cả các liên quan.
Mầm bệnh Máu
Tất cả nhân viên nên quan tâm đến việc truyền bệnh tiềm ẩn từ mầm bệnh - như HIV-AIDS và Viêm gan B - truyền từ máu hoặc các chất dịch cơ thể khác. Cung cấp viện trợ đầu tiên cho đồng nghiệp và nhận cắt giảm trong nhà bếp là nguồn tiếp xúc phổ biến với các bệnh truyền nhiễm. Giải thích mối nguy hiểm cho tất cả nhân viên, làm thế nào để bảo vệ chống lại mầm bệnh trong trường hợp khẩn cấp và đồ bảo hộ thích hợp để mặc cho nhiệm vụ giam giữ.
Làm việc một mình
Làm việc một mình Nếu có sự an toàn về số lượng, có thể có nguy hiểm trong những tình huống mà mọi người đang làm việc một mình. Một cuộc họp về an toàn có thể nhấn mạnh sự cần thiết của công nhân phải tuân theo các thủ tục nhất định khi thực hiện nhiệm vụ một mình. Một số chủ nhân có thể muốn cấm thang leo trèo, làm việc trong không gian hạn chế, vận hành cưa hoặc thực hiện các nhiệm vụ nguy hiểm tiềm tàng khác khi ở một mình. Thiết lập và duy trì lịch làm việc cụ thể và chính sách đăng ký để tính toán cho những người lao động đơn độc trong các tình huống nguy hiểm tiềm tàng.
Nhiệm vụ bất thường
Lực lượng lao động bị thu hẹp, tình huống bất thường và các dự án không điển hình đôi khi có thể yêu cầu nhân viên và nhân viên thực hiện công việc bên ngoài thói quen và trách nhiệm thông thường của họ. Don Tiết mong mọi người hiểu tất cả các tiêu chuẩn an toàn cần thiết có thể ảnh hưởng đến họ hoặc đồng nghiệp trong những trường hợp này. Nhấn mạnh trách nhiệm của cả người giám sát thực hiện các nhiệm vụ này và nhân viên để hiểu và nhấn mạnh các mối nguy tiềm ẩn liên quan đến những người thực hiện nhiệm vụ không điển hình.
