Một công ty toàn cầu là một công ty có một phần đáng kể của bộ máy sản xuất hoặc phân phối tại các quốc gia bên ngoài nơi đặt trụ sở của công ty. Do đó, công ty toàn cầu không chỉ không thể tách rời khỏi toàn cầu hóa, mà còn là tác nhân và chất xúc tác chi phối cho toàn cầu hóa. Các công ty toàn cầu hóa trở thành chính phủ trong chính họ khi họ truyền bá tài sản và năng lực sản xuất của họ trên toàn thế giới. Họ trở thành không ai khác ngoài chính họ.
Ưu điểm: Hiệu quả
Một trong những lập luận trung tâm ủng hộ toàn cầu hóa và công ty toàn cầu là hiệu quả. Các công ty đi toàn cầu để tiếp cận các thị trường mới, tận dụng lao động rẻ hơn và gần các nguồn nguyên liệu thô. Điều này có nghĩa là các công ty toàn cầu có quyền truy cập dễ dàng hơn vào những điều làm cho một công ty cạnh tranh. Sản xuất của họ được làm rẻ hơn và khả năng tiếp cận nhiều người tiêu dùng mới của họ được tăng cường triệt để. Điều này dẫn đến giá rẻ hơn ở nhà, tăng khả năng cạnh tranh và kết quả là, tuyển dụng trong nước nhiều hơn.
Ưu điểm: Phát triển
Đối với thế giới đang phát triển, toàn cầu hóa, do đó, tranh luận diễn ra, đã là một ơn trời. Các tập đoàn đa quốc gia (MNC) trả lương cao hơn các công ty trong nước, dạy các kỹ năng mới, bơm tiền và thông tin cần thiết vào hệ thống kinh tế và đóng thuế địa phương. Bất kể ảnh hưởng của toàn cầu hóa đối với thế giới công nghiệp hóa, thế giới đang phát triển được hưởng lợi từ các MNC. Công nhân ở các nước đang phát triển học cách làm việc trên các thiết bị tiên tiến và tìm hiểu các kế hoạch và mô hình kinh doanh thành công. Điều này chỉ làm tăng năng suất và khả năng của công nhân thế giới thứ ba và kết quả là, các nền kinh tế đang phát triển này được hưởng lợi.
Nhược điểm: Căng thẳng trong nước
Nếu một công ty Hàn Quốc chuyển phần lớn sản xuất sang Thái Lan hoặc Indonesia, điều này có nghĩa là hàng trăm, nếu không phải hàng ngàn người Hàn Quốc đã mất việc. Không có gì đảm bảo rằng khoản lỗ này sẽ được bù đắp, và giờ đây những người lao động có kỹ năng phải tìm việc làm trong lĩnh vực dịch vụ hoặc bán lẻ để tiếp tục thanh toán hóa đơn. Tệ hơn nữa, các công ty có thể vắt kiệt sức lao động trong nước vì mối đe dọa đầu tư và thuê ngoài ở nước ngoài có thể kiểm soát mọi bất đồng chính kiến. Cắt giảm lương, sự suy yếu của các công đoàn và thiếu bất kỳ quyền lực thương lượng hoặc đòn bẩy nào trở thành rất nhiều lao động trong nước.
Nhược điểm: Phụ thuộc
Không thiếu những thách thức đối với lập luận chung rằng các MNC cải thiện rất nhiều địa phương - đó là lao động nước ngoài. Các MNC thống trị chính quyền địa phương, những người cần các MNC hơn là ngược lại. Chính quyền địa phương hạ thuế và tiền lương để thu hút đầu tư cần thiết. Chỉ có thiểu số nhỏ lợi ích lao động có giáo dục từ đầu tư này. Chính quyền địa phương đang vướng vào các thỏa thuận của họ với các MNC vì công ty luôn có thể hủy bỏ các thỏa thuận của họ và chuyển sản xuất đi nơi khác. Kết quả là nền kinh tế địa phương trở nên méo mó và phụ thuộc vào MNC. Một đầu sỏ địa phương nhỏ kết nối với các nguồn vốn và lợi ích tín dụng toàn cầu một cách không tương xứng và một tầng lớp mới, xa lánh và một quốc gia, phụ thuộc về tâm lý và vật chất vào MNC. Sự phụ thuộc dẫn đến sự biến dạng vì đầu sỏ này kiểm soát sức khỏe tài chính của nền kinh tế và chính quyền địa phương. Dân chủ bị phá hủy và bất bình đẳng được thể chế hóa.
