Doanh thu của nhân viên có thể tốn kém khi đào tạo, mất năng suất và tuyển dụng được xem xét. Một cách để giữ cho nhân viên hạnh phúc là cung cấp các ưu đãi, chẳng hạn như chương trình giảm giá cho nhân viên. Các chương trình giảm giá nhân viên có thể bao gồm giảm giá sản phẩm của công ty hoặc chương trình lớn hơn cung cấp cho nhân viên của công ty giảm giá cho các sản phẩm khác.
Họ làm việc như thế nào
Các chương trình giảm giá nhân viên thường yêu cầu người tham gia cung cấp bằng chứng về việc làm tại các công ty được chỉ định để nhận được giảm giá hàng hóa. Bằng chứng về việc làm có thể bao gồm hiển thị một huy hiệu nhận dạng công ty hoặc biết mã số chỉ được cung cấp cho nhân viên.
Công ty giảm giá cụ thể
Một ví dụ về chương trình giảm giá nhân viên là khi chính công ty tự nguyện bán sản phẩm của mình cho nhân viên và thành viên gia đình của họ với mức chiết khấu đáng kể. Các cửa hàng bán lẻ và nhà hàng thường cung cấp giảm giá như vậy cho nhân viên của họ. Ví dụ, Dominos Pizza Inc. giảm giá 50% cho nhân viên khi họ đặt hàng thực phẩm trong giờ nghỉ tại nơi làm việc.
Giảm giá đối tác kinh doanh
Một loại giảm giá nhân viên cung cấp giảm giá cho nhiều doanh nghiệp khác nhau. Một ví dụ về phong cách giảm giá nhân viên này có thể được tìm thấy tại Đại học Texas ở Austin. Trường đại học mời các doanh nghiệp cung cấp giảm giá cho U của t sinh viên và giảng viên. Lợi thế cho các doanh nghiệp cung cấp giảm giá như vậy là họ thu hút được những khách hàng muốn tận dụng lợi thế của thỏa thuận.
Ưu điểm
Giảm giá cho nhân viên về hàng hóa hoặc dịch vụ mang lại lợi ích cho công ty bằng cách khuyến khích sự trung thành và giữ chân nhân viên. Các công ty đôi khi cung cấp giảm giá cho các thành viên gia đình nhân viên ngay lập tức cũng như các nhân viên, tiếp tục củng cố tiềm năng của nhân viên để duy trì công việc. Chi phí tuyển dụng, đào tạo và bắt đầu nhân viên mới làm cho nó đáng để cung cấp cho người lao động trung thành giảm giá để khuyến khích duy trì việc làm.
