Khi các hoạt động xây dựng đội ngũ lần đầu tiên xuất hiện vẫn chưa được biết đến, tuy nhiên chúng trở nên phổ biến vào những năm 1920 và 1930. Các hoạt động xây dựng đội ngũ là một công cụ hữu ích cho các nhà quản lý sử dụng để giải quyết một loạt các vấn đề tại nơi làm việc, từ tăng giao tiếp đến tăng năng suất. Chọn một hoạt động xây dựng nhóm phù hợp với mục tiêu của tổ chức của bạn, tận dụng điểm mạnh và tìm cách củng cố các lĩnh vực yếu kém. Sử dụng hoạt động xây dựng đội nhóm Paper Tower để tăng cường khả năng thiết lập mục tiêu và sự gắn kết của nhóm bạn.
Tòa nhà nhóm giấy
Chia đội của bạn thành các nhóm từ hai đến bốn người. Cung cấp cho mỗi đội một hoặc hai mảnh giấy, kích thước tối thiểu 11 x 17 inch. Cũng cung cấp một đồng tiền lớn và một cặp kéo. Giới thiệu hoạt động bằng cách khuyến khích các đội sáng tạo một cấu trúc độc lập ra khỏi các đối tượng được cung cấp. Các đội không được sử dụng các đối tượng khác để hoàn thành nhiệm vụ này và phải hoàn thành nhiệm vụ cùng nhau. Tư vấn cho các đội rằng có khung thời gian đã đặt, chẳng hạn như 5 phút.
Hoạt động thảo luận
Theo dõi hoạt động, dẫn dắt nhóm của bạn phản ánh về nhiệm vụ. Đặt câu hỏi xung quanh những người hết thời gian và tại sao, ai cảm thấy họ sáng tạo trong việc hoàn thành nhiệm vụ và tại sao, hoặc nếu cả nhóm kết hợp các khía cạnh tốt nhất của mỗi tòa tháp, tòa tháp tốt nhất sẽ trông như thế nào? Thảo luận về các mục tiêu của hoạt động này, tập trung vào tầm quan trọng của việc thiết lập mục tiêu tại nơi làm việc. Thúc đẩy cuộc trò chuyện xung quanh việc nhiệm vụ này có thể liên quan đến công việc hàng ngày của họ như thế nào.
Độ kết dính
Một phần quan trọng của công việc nhóm tại nơi làm việc là sự gắn kết, đề cập đến năng lực của một nhóm để gắn bó với nhau khi đối mặt với thử thách. Đây là một kỹ năng hữu ích khi các tính cách đa dạng kết hợp với nhau để đáp ứng một mục tiêu chung và đặc biệt quan trọng trong hoạt động xây dựng đội nhóm này. Theo "Tạp chí Tâm lý học Thể thao Ứng dụng", mục tiêu chính của việc xây dựng đội ngũ là một tầm nhìn chung và sự thống nhất về mục đích. Có một vài thành viên trong nhóm thử hoạt động một mình với cùng nguồn cung cấp và giới hạn thời gian. Thảo luận về sự khác biệt mà họ gặp phải khi không thể dựa vào nhóm của họ để hỗ trợ nhiệm vụ.
Lựa chọn thay thế
Bạn có thể điều chỉnh hoạt động xây dựng nhóm của Paper Paper bằng cách tăng thời lượng mỗi lần phải hoàn thành nhiệm vụ hoặc bằng cách thêm các tờ giấy hoặc đạo cụ bổ sung, như ống hút và băng keo. Hoạt động này không chỉ là một bài tập thiết lập mục tiêu, mà nó còn là một hoạt động khởi động cho các sự kiện xây dựng đội nhóm. Các hoạt động xây dựng đội nhóm khác mà bạn có thể xem xét để khởi động nhóm của mình, bao gồm các câu đố và bảng câu hỏi, hoặc trò chơi nhặt rác.
