Được thành lập vào năm 1974, Foot Locker hiện là một trong những nhà bán lẻ giày thể thao và may mặc phổ biến nhất. Công ty có hơn 3.276 cửa hàng tại Hoa Kỳ, Bắc Mỹ, Châu Á, Châu Âu và Úc. Theo một khảo sát năm 2018, hơn 23 phần trăm người Mỹ từ 18 đến 29 tuổi mua giày từ các cửa hàng bán lẻ của nó. Các doanh nhân muốn bắt đầu kinh doanh có lợi nhuận và tăng doanh thu của họ có thể xem xét nhượng quyền thương hiệu Foot Locker. Tuy nhiên, công ty không cung cấp cơ hội nhượng quyền. Bạn có thể nộp đơn xin việc và làm việc theo cách của bạn để quản lý.
Lời khuyên
-
Foot Locker không cung cấp cơ hội nhượng quyền thương mại.
Foot Locker trong nháy mắt
Thương hiệu thể thao được yêu thích này có trụ sở tại Manhattan, thành phố New York. Nó hoạt động tại 28 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm Vương quốc Anh, Đức, Ý, Tây Ban Nha, Đan Mạch, Thổ Nhĩ Kỳ, New Zealand và Hàn Quốc. Năm 2017, doanh thu toàn cầu của nó đạt 7,7 tỷ USD, bao gồm 1,1 tỷ USD từ doanh số thương mại điện tử.
Trong những năm qua, Foot Locker đã ra mắt một số thương hiệu, bao gồm Ladies Foot Locker, Kids Foot Locker và Footaction. Nó cũng sở hữu nền tảng mua sắm trực tuyến nổi tiếng Eastbay và các thương hiệu khác như Champ Sports và Runner's Point. Trong năm 2016, khoảng 68 phần trăm sản phẩm của họ đến từ Nike. Khách hàng có thể chọn từ hàng ngàn hàng hóa, bao gồm giày thể thao, giày chạy bộ, dép, áo theo dõi, áo nỉ và các phụ kiện thể thao như dây đeo cổ tay và bóng rổ.
Footlocker có cung cấp cơ hội nhượng quyền thương mại không?
Thật không may, công ty không điều hành các cửa hàng nhượng quyền tại Hoa Kỳ. Tất cả các cửa hàng tại Hoa Kỳ đều được vận hành nội bộ, trong khi các chi nhánh tại Châu Âu thuộc sở hữu của Foot Locker Europe BV. Lựa chọn duy nhất của bạn là leo lên nấc thang sự nghiệp và trở thành người quản lý cửa hàng hoặc đảm bảo các vai trò khác cho phép bạn điều hành một cửa hàng Foot Locker trong khu vực của bạn.
Cơ hội nhượng quyền thương hiệu thể thao khác
Tin tốt là bạn có thể chọn từ nhiều thương hiệu thể thao khác mang đến cơ hội nhượng quyền trên toàn thế giới. Hạm đội chân, Vận động viên đích, Gap và Pro Image Sports chỉ là một vài đề cập đến. Gap Inc., ví dụ, sở hữu một số thương hiệu, bao gồm Athleta. Các doanh nhân quan tâm đến việc mua nhượng quyền của Gap cần phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực này và phải gửi một kế hoạch kinh doanh cấp cao cùng với các thông tin liên quan khác đến nhượng quyền thương mại.
Với nhượng quyền thương mại, bạn sẽ được hưởng tất cả các đặc quyền của quyền sở hữu doanh nghiệp nhỏ trong khi là một phần của mạng lưới toàn cầu. Ngoài ra, bạn có thể thấy dễ dàng hơn để đảm bảo tài chính và thu hút khách hàng. Nhược điểm là bạn sẽ có ít tự do và linh hoạt hơn bạn có khi điều hành doanh nghiệp của riêng mình. Thêm vào đó, bất kỳ lợi nhuận bạn kiếm được sẽ được chia sẻ.
Cân nhắc làm việc cho Foot Locker
Nếu bạn yêu thích thương hiệu thể thao nổi tiếng này, hãy xem xét việc xin việc tại một trong những cửa hàng của nó. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một cơ hội để tìm hiểu về quần áo và giày dép thể thao, cách thức kinh doanh này và những gì mong đợi. Sau đó, bạn có thể mở cửa hàng của riêng mình hoặc đăng ký nhượng quyền thương mại với một công ty khác đòi hỏi kinh nghiệm trong ngành này.
Truy cập trang web Foot Locker và nhấp vào "Cơ hội nghề nghiệp" ở cuối trang chủ. Nhập mã zip, nhập tiêu đề công việc hoặc chọn từ một số loại công việc, chẳng hạn như bán lẻ, tiếp thị và quan hệ công chúng, tài chính và kế toán và nhiều hơn nữa. Điều này sẽ cho phép bạn xem những vai trò nào hiện có sẵn trong ngành của bạn hoặc tại địa điểm của bạn. Chọn vị trí mong muốn, kiểm tra các yêu cầu công việc và nhấp vào "Đăng ký ngay". Hoàn thành mẫu đơn với thông tin liên lạc, giáo dục, lịch sử việc làm và các dữ liệu liên quan khác. Gửi nó và chờ trả lời.
Bạn sẽ kiếm được bao nhiêu tiền tùy thuộc vào vị trí của bạn và công việc mà bạn ứng tuyển. Các cộng tác viên bán hàng, ví dụ, có tỷ lệ trung bình mỗi giờ là $ 9,30. Các kỹ sư phần mềm làm việc cho Foot Locker có thu nhập trung bình hàng năm là $ 81,423. Quản lý cửa hàng có thu nhập trung bình hàng năm là $ 42,863. Nhân viên cũng nhận được các đặc quyền như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nha khoa và các kế hoạch 401 (k). Khoảng 47 phần trăm nhân viên nói rằng họ được trả lương công bằng.
