Làm thế nào để phỏng vấn một người bạn cho một công việc. Xử lý một người bạn trong một thiết lập chuyên nghiệp là khó khăn, hãy để một mình chính thức phỏng vấn anh ta. Là người phỏng vấn, bạn có trách nhiệm không thiên vị và hiệu quả trong việc đánh giá các kỹ năng và tính cách của ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Dưới đây là một số lời khuyên để tung hứng vai trò của một người phỏng vấn thành thạo và một người bạn nhạy cảm.
Hãy coi cuộc phỏng vấn là một tương tác kinh doanh chính thức. Có thể bạn đã biết bạn của bạn đã nộp đơn xin việc và cô ấy biết rằng bạn là người phỏng vấn. Bạn nợ bạn của bạn và công ty để chọn ứng viên phù hợp.
Làm rõ bản chất kinh doanh của tình hình. Duy trì tính chuyên nghiệp trong khi đặt câu hỏi và nhớ đừng nghe có vẻ đáng sợ. Điều này đảm bảo sự tôn trọng lẫn nhau và ngăn chặn việc giải thích sai có thể gây tổn hại cho tình bạn của bạn.
Chỉ tiết lộ thông tin như vậy trong cuộc phỏng vấn được công ty cho phép. Việc tiết lộ thông tin nhạy cảm về các chiến lược kinh doanh bí mật ngay cả với bạn thân của bạn là không hợp lý.
Hãy công bằng với bạn của bạn bằng cách nhớ tất cả chúng ta đều đội những chiếc mũ khác nhau tùy theo tình huống. Bạn của bạn có thể là một người khác trong công việc. Cố gắng không đánh giá anh ta với một suy nghĩ định trước.
Hãy thẳng thắn nếu bạn cảm thấy bạn của mình không phù hợp với công việc hoặc nếu người khác phù hợp hơn. Một người bạn tốt sẽ không bao giờ mong bạn thỏa hiệp trách nhiệm của mình với công ty.
