Một nhà thầu phụ là một công nhân cá nhân được một doanh nghiệp thuê để hoàn thành công việc chuyên môn cho doanh nghiệp. Điều này có thể bao gồm làm việc trên một trang web xây dựng hoặc phát triển hoặc thực hiện lập kế hoạch hoặc kỹ thuật lập ngân sách cho một nhóm quản lý. Khi một nhà thầu phụ được thuê bởi một công ty, một thỏa thuận tuyển dụng phải được tạo ra giữa các bên để làm cho thỏa thuận hợp pháp và bảo vệ cả hai bên trong trường hợp thỏa thuận bị trục trặc.
Nhiệm vụ và trách nhiệm được phác thảo
Thỏa thuận tuyển dụng nhà thầu phụ phải phác thảo những gì được mong đợi của nhà thầu phụ được thuê. Điều này có thể bao gồm các nhiệm vụ hàng ngày hoặc mục tiêu cuối cùng của dự án mà nhà thầu phụ được thuê để hoàn thành. Các trách nhiệm khác có thể bao gồm báo cáo cho người quản lý của bộ phận giám sát dự án hoặc viết báo cáo cập nhật cho đơn đặt hàng kinh doanh, nếu doanh nghiệp nhỏ. Một nhà thầu phụ thường được yêu cầu liên lạc thường xuyên với công ty, vì vậy nó được thông báo trong toàn bộ quá trình.
Khung thời gian và thanh toán
Khi nhà thầu phụ được thuê để thực hiện một dự án hoặc một công việc, anh ta được công ty đưa ra thời hạn. Đây thường là thời hạn mong muốn và nó cung cấp cho nhà thầu phụ ý tưởng về cách lập kế hoạch và ngân sách cho nhiệm vụ hoặc dự án. Với thời hạn mong muốn và số giờ dự kiến sẽ có tiền lương hoặc thanh toán. Điều này thường được đàm phán giữa người sử dụng lao động và nhà thầu phụ, và thỏa thuận cuối cùng sẽ được liệt kê trong hợp đồng lao động.
An toàn nơi làm việc
Vì nhà thầu phụ không quen thuộc với công ty trước khi ký hợp đồng lao động, công ty phải thông báo cho anh ta các biện pháp an toàn và biện pháp phòng ngừa tại chỗ để bảo vệ các nhân viên hiện có. Phần an toàn tại nơi làm việc của thỏa thuận tuyển dụng nhà thầu phụ có thể bao gồm danh sách các thiết bị an toàn mà nhà thầu phụ phải sử dụng mọi lúc và danh sách các quy trình anh ta phải tuân theo để ngăn ngừa tai nạn hoặc trong trường hợp tai nạn.
Hợp pháp hóa Hợp đồng thầu phụ
Một thỏa thuận tuyển dụng nhà thầu phụ phải có một phần tóm tắt các điều khoản và điều kiện cho việc làm. Phần này cần nêu rõ rằng nhà thầu phụ đã hiểu mọi thứ được đề cập trong thỏa thuận. Một khi nhà thầu phụ đã ký thỏa thuận, anh ta đã xác nhận thực tế rằng anh ta hiểu. Một phần khác cần đề cập rằng không có sửa đổi nào có thể được thực hiện bởi nhà thầu phụ hoặc người sử dụng lao động trừ khi cả hai bên đồng ý với các thay đổi. Chữ ký được yêu cầu bởi cả hai bên trong trường hợp thay đổi hoặc thay đổi thỏa thuận hợp đồng ban đầu.
